ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL EQUIPO COMPROMETIDO
A los 12 días del mes de septiembre de 2018, nos reunimos Johan Bedoya,Mariana Blandón,Verónica Londoño,Cristian Mayo,Nicol Muñoz y Carlos Zambrano,y vecinos de la ciudad de Medellín para manifestar nuestra voluntad de construir un equipo comprometido que se regirá por las siguientes clausuras:
Art 1. RAZÓN SOCIAL. El equipo comprometido se denominará en lo sucesivo CRAZY TEAM.
Art 2. DOMICILIO. El domicilio del equipo comprometido se fija en la ciudad de Medellín, departamento de Antíoquia,de la república de Colombia.
Art 3. OBJETO SOCIAL. El equipo comprometido tiene por objeto social realizar proyectos de investigación.
Art 4. CENTRO DE INTERÉS. Psicología
Art 5. TEMA. Las personalidades Psicopáticas
Art 6. PRODUCTOS A PRESENTAR. Revistas
Art 7. PREGUNTAS GENERADORAS.
-¿Cuál es la etiología de la psicopatía?
-¿Qué es una personalidad psicopática?
-¿Es fácil identificar un psicópata?
-¿Sienten remordimiento los psicópatas?
-¿Los psicópatas eligen a sus víctimas?
-¿Los psicópatas son mitómanos?
-¿Los psicópatas son capaces de sentir empatía por alguien o por algo?
-¿Cuál es la diferencia entre psicótico y psicópata?
-¿Cómo es el cerebro de un psicópata?
-¿Existen patrones del comportamiento psicópatico?
Art 8. DURACIÓN.La duración del equipo comprometido se fija en dos meses contados desde la fecha de la firma del presente contrato de constitución.Los miembros del equipo mediante reforma podrán prolongar dicho término.
Art 9. RESPONSABILIDAD. La responsabilidad del equipo, recae sobre cada uno de los miembros.
Art 10. SISTEMA ORGANIZACIONAL. Nosotros consideramos que nuestro sistema organizacional es horizontal, pero hay un líder que nos dirige y a su vez,la aportación de cada integrante vale.
Art 11.COORDINACIÓN DEL EQUIPO. La coordinación del equipo comprometido estará a cargo de Johan Bedoya.
Art 12. FUNCIONES DEL COORDINADOR. Son funciones del coordinador del equipo comprometido las siguientes:
1. Participar en el diseño,formulación y ejecución del proyecto del equipo,y en el diseño y ejecución del cronograma de actividades establecidas por el equipo.
2. Promover la participación de todos los integrantes del equipo comprometido.
3. Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas mediante acuerdos por todos los integrantes del equipo.
4. Distribuir las tareas programadas entre los miembros del equipo.
5.Verificar el cumplimiento de los demás integrantes del equipo.
Art 13. DEL GESTOR DE CONVIVENCIA. La función del gestor de convivencia será desempeñada por Verónica Londoño.
Art 14. FUNCIONES DEL GESTOR DE CONVIVENCIA. Son funciones del gestor de convivencia:
1. Recibir y dar tramite a las quejas presentadas por cualquier integrante que puedan afectar la convivencia al interior del equipo.
2. Ser imparcial a la hora de mediar un conflicto.
3. Solicitar la mediación de los docentes cuando el conflicto no se llega a un acuerdo.
4. Escuchar con atención las problemáticas que se presenten en el equipo.
5. Moderar cada conflicto que se presente dentro del equipo sin excepciones.
Art 15 DEL COMUNICADOR. Se nombra como comunicadora a Mariana Blandón.
Art 16. FUNCIONES DEL COMUNICADOR. Son funciones del comunicador:
1. Mantener informados a los miembros del equipo y a la comunidad en general sobre los avances del equipo y de los proyectos en general.
2. Mantener al día el blog del equipo comprometido con la información de las actividades realizadas
3. Velar porque los miembros del equipo puedan expresar sus puntos de vista de manera libre y espontánea.
4. Gestionar la imagen del equipo comprometido ante los demás miembros de la comunidad educativa.
5. Expresar su inconformidad a la hora de realizar una actividad.
Art 17. DEL ADMINISTRADOR DE RECURSOS. Se nombra como administrador de recursos a Carlos Zambrano.
Art18. FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR DE RECURSOS. Son funciones del administrador de recursos:
1. Distribuir entre los miembros del equipo el material de trabajo necesario para el cumplimiento de sus labores diarias.
2. Velar porque el lugar de trabajo se encuentre en buenas condiciones.
3. Fomentar la cultura del cuidado de cuidado tanto de los recursos materiales como humanos.
4. Solicitar al equipo de docentes el material de trabajo necesario para el cumplimiento de las tareas.
5. Hacer entrega del lugar de trabajo y los materiales en perfecto estado.
Art 19. DEL ESTABLECIMIENTO DE OTROS ROLES. Se nombra como diseñadora a Nicol Muñoz y cumplirá las siguientes funciones:
1. Encargarse de todo el área creativo de los trabajos grupales.
2. Solicitar ayuda de los otros miembros si así lo considera necesario.
3. Pedir al administrador de recursos los materiales necesarios para trabajar.
Se nombra a Cristian Mayo como Ingeniero de sistemas y cumplirá las siguientes funciones:
1. Encargarse de todos los trabajos y diseños digitales del grupo.
2.Resolver las dudas del equipo comprometido.
3. Tener los recursos físicos y humanos para realizar un trabajo con o sin ayuda.
Art 20. REUNIONES. El equipo comprometido se reunirá todos los días de manera ordinaria.
Parágrafo: Podrá también reunirse en forma extraordinaria cada que sea necesario, previa citación del coordinador.
Art 21. SISTEMA DE DECISIONES. El grupo comprometido decidió tomar por sistema de decisiones la democracia participativa, ya que consideramos que la opinión de todos es importante a la hora de hacer un movimiento en el grupo.
Art 22. REGLAMENTO INTERNO. El equipo comprometido se regirá por el siguiente reglamento.
Art 23. DERECHOS DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO.Son derechos del equipo comprometido:
1. Cada miembro tiene derecho a que se respete su forma de expresarse.
2. Los miembros del equipo tienen derecho a poder trabajar solos.
3. El equipo tiene el derecho a solicitar tiempo extra a los docentes si es necesario.
4. Cada miembro tiene derecho a estar enterado de cada movimiento que se haga.
5. Los miembros del equipo tienen el derecho de participar en un consenso,con el fin de que haya un acuerdo sobre el tema de interés en general.
Art 24. DEBERES DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO COMPROMETIDO. Son deberes del equipo comprometido:
1. Cada miembro del equipo tiene el deber de cumplir correctamente con las funciones de su rol.
2. Cada miembro del equipo tiene el deber de respetar las opiniones de los demás integrantes.
3. Cada miembro del equipo tiene el deber de asumir las decisiones del coordinador,siempre y cuando sea para un bien colectivo.
4. Los miembros del equipo tienen el deber de aportar con recursos físicos.
5. Cada miembro del equipo tiene el deber de aportar ideas y participar en la toma de decisiones.
Art 25. DISOLUCIÓN. El equipo comprometido se disolverá por las siguientes causales:
1. La espiración del plazo señalado para su duración.
2. Por acuerdo unánime de los miembros del grupo.
LOS COMPARECIENTES:
Johan Bedoya
Mariana Blandón
Verónica Londoño
Cristian Mayo
Nicol Muñoz
Carlos Zambrano
Art 9. RESPONSABILIDAD. La responsabilidad del equipo, recae sobre cada uno de los miembros.
Art 10. SISTEMA ORGANIZACIONAL. Nosotros consideramos que nuestro sistema organizacional es horizontal, pero hay un líder que nos dirige y a su vez,la aportación de cada integrante vale.
Art 11.COORDINACIÓN DEL EQUIPO. La coordinación del equipo comprometido estará a cargo de Johan Bedoya.
Art 12. FUNCIONES DEL COORDINADOR. Son funciones del coordinador del equipo comprometido las siguientes:
1. Participar en el diseño,formulación y ejecución del proyecto del equipo,y en el diseño y ejecución del cronograma de actividades establecidas por el equipo.
2. Promover la participación de todos los integrantes del equipo comprometido.
3. Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas mediante acuerdos por todos los integrantes del equipo.
4. Distribuir las tareas programadas entre los miembros del equipo.
5.Verificar el cumplimiento de los demás integrantes del equipo.
Art 13. DEL GESTOR DE CONVIVENCIA. La función del gestor de convivencia será desempeñada por Verónica Londoño.
Art 14. FUNCIONES DEL GESTOR DE CONVIVENCIA. Son funciones del gestor de convivencia:
1. Recibir y dar tramite a las quejas presentadas por cualquier integrante que puedan afectar la convivencia al interior del equipo.
2. Ser imparcial a la hora de mediar un conflicto.
3. Solicitar la mediación de los docentes cuando el conflicto no se llega a un acuerdo.
4. Escuchar con atención las problemáticas que se presenten en el equipo.
5. Moderar cada conflicto que se presente dentro del equipo sin excepciones.
Art 15 DEL COMUNICADOR. Se nombra como comunicadora a Mariana Blandón.
Art 16. FUNCIONES DEL COMUNICADOR. Son funciones del comunicador:
1. Mantener informados a los miembros del equipo y a la comunidad en general sobre los avances del equipo y de los proyectos en general.
2. Mantener al día el blog del equipo comprometido con la información de las actividades realizadas
3. Velar porque los miembros del equipo puedan expresar sus puntos de vista de manera libre y espontánea.
4. Gestionar la imagen del equipo comprometido ante los demás miembros de la comunidad educativa.
5. Expresar su inconformidad a la hora de realizar una actividad.
Art 17. DEL ADMINISTRADOR DE RECURSOS. Se nombra como administrador de recursos a Carlos Zambrano.
Art18. FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR DE RECURSOS. Son funciones del administrador de recursos:
1. Distribuir entre los miembros del equipo el material de trabajo necesario para el cumplimiento de sus labores diarias.
2. Velar porque el lugar de trabajo se encuentre en buenas condiciones.
3. Fomentar la cultura del cuidado de cuidado tanto de los recursos materiales como humanos.
4. Solicitar al equipo de docentes el material de trabajo necesario para el cumplimiento de las tareas.
5. Hacer entrega del lugar de trabajo y los materiales en perfecto estado.
Art 19. DEL ESTABLECIMIENTO DE OTROS ROLES. Se nombra como diseñadora a Nicol Muñoz y cumplirá las siguientes funciones:
1. Encargarse de todo el área creativo de los trabajos grupales.
2. Solicitar ayuda de los otros miembros si así lo considera necesario.
3. Pedir al administrador de recursos los materiales necesarios para trabajar.
Se nombra a Cristian Mayo como Ingeniero de sistemas y cumplirá las siguientes funciones:
1. Encargarse de todos los trabajos y diseños digitales del grupo.
2.Resolver las dudas del equipo comprometido.
3. Tener los recursos físicos y humanos para realizar un trabajo con o sin ayuda.
Art 20. REUNIONES. El equipo comprometido se reunirá todos los días de manera ordinaria.
Parágrafo: Podrá también reunirse en forma extraordinaria cada que sea necesario, previa citación del coordinador.
Art 21. SISTEMA DE DECISIONES. El grupo comprometido decidió tomar por sistema de decisiones la democracia participativa, ya que consideramos que la opinión de todos es importante a la hora de hacer un movimiento en el grupo.
Art 22. REGLAMENTO INTERNO. El equipo comprometido se regirá por el siguiente reglamento.
Art 23. DERECHOS DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO.Son derechos del equipo comprometido:
1. Cada miembro tiene derecho a que se respete su forma de expresarse.
2. Los miembros del equipo tienen derecho a poder trabajar solos.
3. El equipo tiene el derecho a solicitar tiempo extra a los docentes si es necesario.
4. Cada miembro tiene derecho a estar enterado de cada movimiento que se haga.
5. Los miembros del equipo tienen el derecho de participar en un consenso,con el fin de que haya un acuerdo sobre el tema de interés en general.
Art 24. DEBERES DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO COMPROMETIDO. Son deberes del equipo comprometido:
1. Cada miembro del equipo tiene el deber de cumplir correctamente con las funciones de su rol.
2. Cada miembro del equipo tiene el deber de respetar las opiniones de los demás integrantes.
3. Cada miembro del equipo tiene el deber de asumir las decisiones del coordinador,siempre y cuando sea para un bien colectivo.
4. Los miembros del equipo tienen el deber de aportar con recursos físicos.
5. Cada miembro del equipo tiene el deber de aportar ideas y participar en la toma de decisiones.
Art 25. DISOLUCIÓN. El equipo comprometido se disolverá por las siguientes causales:
1. La espiración del plazo señalado para su duración.
2. Por acuerdo unánime de los miembros del grupo.
LOS COMPARECIENTES:
Johan Bedoya
Mariana Blandón
Verónica Londoño
Cristian Mayo
Nicol Muñoz
Carlos Zambrano
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